Образовательное частное учреждение высшего образования
Российская международная академия туризма

Факультет менеджмента туризма
Кафедра государственного и муниципального управления 
и управления персоналом 

ОТЧЁТ

ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
(технологической (проектно-технологической) практике)
______________________________________________________________
(фамилия имя отчество обучающегося)

направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом
(уровень бакалавриата) 

Химки,
20__г.
СОДЕРЖАНИЕ

Введение ……………………………………………………………………………………		
Основная часть ……………………………………………………………………………		
1.Характеристика предприятия (организации, учреждения).............................................		
2.Содержание пройденной практики ……………………………………..........................		
Заключение ………………………………………………………………………………...		
Список источников и литературы ……………………………………………………...		
Приложения ……………………………………………………………………………….		
ВВЕДЕНИЕ

Цель производственной практики (технологической (проектно-технологической) практики) формирование универсальных и профессиональных компетенций УК-2; УК-3; УК-4; УК-10; ПК-1; ПК-2; ПК-3; ПК-4; ПК-5; ПК-6 посредством участия в деятельности организации (учреждения, предприятия), получения профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в области управления персоналом. 
Задачами производственной практики являются:
•	формирование умений проводить исследование организационной структуры, структурных подразделений, основных направлений и характера деятельности, системы управления персоналом, социальной среды организации, технологического обеспечения, информационно-коммуникационных технологий, применяемых в деятельности по управлению персоналом; 
•	освоение технологических процессов по реализации функций управления персоналом путем участия в деятельности службы управления персоналом (структурного подразделения) организации, в соответствии с должностными обязанностями, реализуемыми функциями и нормами права;
•	формирование умений в реализации различных функций управления персоналом организации в соответствии с должностными обязанностями;
•	формирование практических навыков в анализе экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), состояния социальной среды организации;
•	формирование практических навыков ведения кадрового делопроизводства, составления кадровой отчетности, ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами; 
•	формирование навыков организации и ведения взаимодействия по кадровым вопросам с внешними организациями.

_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество обучающегося)
________ курса очной/заочной формы обучения направления  38.03.03 Управление персоналом
кафедры Государственного и муниципального управления и управления персоналом, 
группы_______________
направляется на производственную практику в (на) __________________________
_____________________________________________________________________________
(организация, адрес)
_____________________________________________________________________________

Период производственной практики:
с «____» ______________ 20___г.     по «_____»_______________20___г.
Продолжительность производственной практики  216  часов  6  (кол-во ЗЕТ)

Преподаватель – руководитель производственной практики от Академии 
_____________________________________________________________________________
(должность; учёная степень; фамилия, имя, отчество)

Кафедра Государственного и муниципального управления и управления персоналом
Телефон кафедры ______________________________________________________________
Руководитель производственной практики от организации ______________
_____________________________________________________________________________
(должность; учёная степень; фамилия, имя, отчество)

М.П.  Зав. кафедрой  _____________________________     ____________________________ 
                                                                                                    (подпись)

ОТМЕТКА ОРГАНИЗАЦИИ
Прибыл в организацию                                           «_____»_________________20___г.

Выбыл из организации                                            «_____»_________________20___г.

Проведен инструктаж обучающегося по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка.

М.П.            _____________________________  ______________  _____________________
                                                 (должность)                                               (подпись)                     (инициалы и фамилия)

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
1. Характеристика предприятия (организации, учреждения)

Характеристику предприятия (организации, учреждения) привести по следующим составляющим:
•	организационно-правовая форма, форма собственности, учредители;
•	направление и характеристика деятельности;
•	организационная структура, структура системы управления персоналом;
•	регламентирующие нормативные и другие документы, производственные стандарты;
•	экономические показатели деятельности организации и показатели по труду (в том числе производительности труда), социальная среда организации;
•	технологическое обеспечение, информационно-коммуникационные технологии, применяемые в деятельности организации и службы управления персоналом.

2. Содержание пройденной практики 
№
п/п	Дата	Выполненная работа	Отметка о выполнении*	

				

				

				

				

				

				

				

				

				
				
* Заверяется подписью руководителя практики от организации

Руководитель практики от организации
_____________________________
(подпись)	___________________________ 
 (инициалы, фамилия)	
Студент 
_____________________________
(подпись)	___________________________ 
 (инициалы, фамилия)	

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Выявленные проблемы в деятельности предприятия (организации, учреждения) в период прохождении практики.
Предложения и рекомендации по совершенствованию деятельности предприятия (организации, учреждения). 
Обобщающие выводы по результатам пройденной практики и формированию соответствующих компетенций. 

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Изученные и проанализированные правовые источники (в соответствии с профилем предприятия (организации, учреждения), а также современную научную и учебную литературу, рекомендованную руководителем практики от РМАТ.

ПРИЛОЖЕНИЯ
Документы и материалы (копии), характеризующие деятельность предприятия (организации, учреждения) и личное участие в их подготовке и экспертизе.
Совместный рабочий график (план) проведения производственной практики.
Индивидуальное задание на производственную практику.
Отзыв-характеристика руководителя производственной практики от профильной организации.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель практики от организации

__________________ 
           (подпись)
_____ _______________20___ г.
		УТВЕРЖДАЮ
Руководитель практики от Академии

__________________ 
           (подпись)
_____ _______________20___ г.	

СОВМЕСТНЫЙ РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН)
проведения производственной практики 

Обучающегося ____________________________________________________________
Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом
Направленность (профиль) подготовки______________________________________
Вид практики производственная
Тип практики технологическая(проектно-технологическая) практика
Срок прохождения практики________________________________________________
Место прохождения практики_______________________________________________

№п/п	Этапы
практики	Вид работ	Срок прохождения
этапа практики	
1	Подготовительный этап	Оформление документов на практику, ознакомление с требованиями по прохождению практики и правилами оформления документов по практике.		
2	Основной	Выполнение конкретных заданий студентом в процессе прохождения практики.
Сбор и анализ материала, полученного в ходе практики.		
3	Заключительный этап	Предоставление отчета, отзыва-характеристики  о прохождении практики руководителю от Академии		
Форма промежуточной аттестация – зачет с оценкой	Защита отчета о прохождении практики.	В соответствии с календарным графиком	

__________________________________
                                                            (дата и подпись обучающегося)
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ 
на производственную практику
__________________________________________________________________________
          (фамилия имя отчество, обучающегося)
Этапы	Содержание задания	Формируемые компетенции	
1.Подготовительный	При подготовке к практике:
•	ознакомиться с целями и задачами производственной  практики, с формой отчета по производственной практике;
•	ознакомится с местом практики, рабочим графиком (планом) проведения практики; 
•	пройти инструктаж по месту прохождения практики, по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка;
•	ознакомится с функциональными обязанностями практиканта по месту прохождения практики.	УК-2; УК-4	
2.Основной	•	исследовать организационную структуру, структурные подразделения, основные направления и характер деятельности, систему управления персоналом, социальную среду организации, технологическое обеспечение, информационно-коммуникационные технологии, применяемые в деятельности по управлению персоналом;
•	изучить правовые, нормативные, информационные и другие документы, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом; 
•	провести сбор и анализ экономических  показателей   деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), состояния социальной сферы организации;
•	принять участие в процессах деятельности службы управления персоналом (структурного подразделения) организации, в соответствии с должностными обязанностями, реализуемыми функциями и нормами права по вопросам управления персоналом;
•	составить описание вакансии для размещения на интернет ресурсах по подбору персонала, 
•	подготовить план собеседования с соискателем; 
•	разработать оперограммы процедур найма (адаптации, аттестации, организации обучения, увольнения) персонала,
•	составить программу социологического исследования удовлетворенности персонала работой в организации;
•	ежедневно вести учет выполненных работ и заданий руководителя практики от организации.	УК-2; УК-3; УК-4; УК-10; ПК-1; ПК-2; ПК-3; ПК-4; ПК-5; ПК-6	
3.Заключительный	При подготовке и защите практики: 
•	получить у руководителя практики от организации отзыв о прохождении практики, подготовить и представить отчет о прохождении практики руководителю практики от Академии;
•	защитить отчет о практике на кафедре в соответствии с календарным графиком.	УК-2; УК-4; УК-10	
Руководитель практики от Академии   _______________________  
                                                                                     (подпись)
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель практики от предприятия ______________________  
                                                                                 (подпись)
Задание получил (а)                          __________________________                                                                                               
Отзыв-характеристика
руководителя производственной практики

обучающегося ____________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в организации_____________________________________________________
                              (название профильной организации, с указанием структурного подразделения)

Успехи в овладении практическими умениями и навыками по направлению подготовки за время практики.
Отношение к работе (интерес, инициативность, оперативность, исполнительность, соблюдение трудовой дисциплины и другое)
Качество выполненной обучающимся работы.
Умение обучающегося анализировать ситуации и принимать по ним решения.
Отношение к выполнению программы практики.
В процессе производственной практики обучающийся  ______________________
                                                                                                           (фамилия, инициалы)
показал сформированность универсальных и профессиональных компетенций, предусмотренных федеральным государственным образовательным стандартом и учебным планом направления подготовки.  
Формируемая компетенция
	Компетенция 
сформирована
	Компетенция 
не 
сформирована	Подпись руководителя практики от организации	
УК-2. Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений				
УК-3. Способен осуществлять социальное взаимодействие и реализовывать свою роль в команде				
УК-4. Способен осуществлять деловую коммуникацию в устной и письменной формах на государственном языке Российской Федерации и иностранном (ых) языке(ах)				
УК-10. Способен принимать обоснованные экономические решения в различных областях жизнедеятельности				
ПК-1. Способен осуществлять сбор информации о потребностях организации в персонале
				
ПК-2. Способен осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала				
ПК-3.  Способен осуществлять  оценку и аттестацию персонала				
ПК-4. Способен осуществлять мероприятия по развитию, построению профессиональной карьеры, адаптации и стажировке персонала				
ПК-5. Способен осуществлять деятельность по организации труда персонала				
ПК-6. Способен осуществлять деятельность по организации оплаты труда персонала				

По результатам прохождения практики и на основании сформированных компетенций была проведена независимая оценка качества подготовки обучающегося, которая выявила соответствие/несоответствие требований, предъявляемых к выпускнику по направлению подготовки.

Рекомендуемая оценка _________________________________________________________
                                                                       («отлично», «хорошо», «удовлетворительно»)

Руководитель практики от организации  __________________________________________
                                                                                        (должность)
_____________________________
(подпись)	___________________________ 
 (инициалы, фамилия)	

_____  _________________ 20___ г.

М.П.